Een jaar Trivorto: Mijn eerste jaar in vogelvlucht 

Een jaar geleden stapte ik bij Trivorto binnen. Hoe blik ik terug op zo’n eerste jaar, vol dynamiek, nieuwe opdrachten en teammomenten? Ik vertel het je graag zelf. 

“Je leert hier razendsnel schakelen” 

Ik omschrijf mijn eerste jaar bij Trivorto als intens en leerzaam. Niet omdat het zwaar was, maar omdat ik direct volop aan de bak mocht. “Vanaf dag één werd ik meegenomen in uiteenlopende opdrachten. Dat betekende snel schakelen, veel leren en continu in beweging zijn.” Hoewel het tempo hoog lag, zie ik dat vooral als een kans: “Ik werd echt uitgedaagd om flexibel te zijn en mijn rol telkens opnieuw vorm te geven. Dat heeft me scherp gehouden. En ik weet nu veel beter waar mijn kracht ligt.” 

Groeien door doen 

Bij Trivorto kwam ik terecht in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is. “Je wordt hier echt uitgedaagd om je plek te pakken,” vertel ik. In plaats van vooraf uitgestippelde trajecten, kwam ik terecht in een wereld vol beweging. “Het tempo lag hoog en ik moest snel schakelen tussen verschillende vraagstukken. Daardoor leerde ik prioriteren en focussen op wat écht impact maakt — en dat maakte het werk juist extra waardevol.” 

“Voor mensen die graag zelf het stuur in handen nemen en houden van afwisseling, is Trivorto een plek waar je elke dag blijft leren.” 

Toch veel geleerd 

Ik kom uit de corporate wereld, waar ik 16,5 jaar werkte. De overgang naar een organisatie als Trivorto bracht een hele nieuwe dynamiek met zich mee. “In een corporate omgeving heb je jaren de tijd om relaties op te bouwen. Hier moet het in weken.” Dat vroeg van mij om me sneller te verbinden, vertrouwen op te bouwen en relaties actief te onderhouden. Een leerproces waar ik met plezier op terugkijk. 

Samen bouwen als team 

Wat me vooral bijblijft, zijn de momenten met het team. “De eerste teamdag waar ik ’s avonds bij aansloot was echt warm en leuk. Het voelde direct als een club waarin je welkom bent.” Ook de strategiesessies in december vond ik waardevol, waarin ik meewerkte aan de missie- en visieontwikkeling. “Het leuke is dat je de piketpalen neerzet, en vervolgens gaat het team ermee aan de slag. Dat geeft energie.” 

Samen gedreven vooruit 

Als ik het team van Trivorto omschrijf, kies ik woorden als ambitieus, energiek, reflectief en volhardend. “We zetten graag dat stapje extra en geven niet snel op. Juist die drive zorgt ervoor dat we resultaten boeken en continu in beweging blijven.” Tegelijkertijd benadruk ik het belang van focus: “Met zoveel energie en ideeën is het belangrijk om scherp te blijven op wat haalbaar is, zeker wanneer we naast onze dagelijkse opdrachten ook aan nieuwe oplossingen bouwen. Gelukkig helpt onze reflectieve houding ons om daarin steeds de juiste keuzes te maken.” 

Vooruitkijkend 

Met een frisse opdracht bij TenneT, kijk ik uit naar alweer het volgende jaar bij Trivorto. “Daar verwacht ik dat ik echt voor langere tijd mijn tanden in de verandering kan zetten.” Dat gun ik mezelf van harte.  

“De kunst van vertragen in een omgeving vol versnelling”

Wat deze nieuwe opdracht bij TenneT zo bijzonder maakt, is dat ik niet word meegezogen in de bestaande dynamiek, maar er met een frisse, kritische blik naar mag kijken. In een omgeving waar veel tegelijk gebeurt en iedereen hard werkt, is het niet altijd duidelijk wie waar mee bezig is of hoe de initiatieven zich tot elkaar verhouden. Daar ligt precies onze kracht bij Trivorto: we brengen rust en overzicht, zonder de energie uit de organisatie te halen. In plaats van direct in oplossingen te duiken, helpen we om de juiste vragen te stellen, verbanden te leggen en keuzes te maken die écht bijdragen aan verandering. Zo zorgen we ervoor dat teams en afdelingen weer grip krijgen op hun werk, en dat leiderschap meer ruimte krijgt om richting te geven. Niet door het over te nemen, maar door te versterken wat er al is. 

Waarom deze opdracht precies past 

Deze opdracht sluit naadloos aan bij mijn drive om organisaties echt verder te helpen in hun ontwikkeling. Waar anderen misschien direct oplossingen aandragen, richt ik me op wat er onder de oppervlakte speelt, en hoe je dáár duurzame verandering in gang zet. Voor mij is dit niet zomaar een project, maar een kans om leiderschap in transformatie concreet te maken. 

Voor wie Trivorto écht past 

Op de vraag wat ik iemand zou meegeven die overweegt bij Trivorto te komen werken, ben ik helder: “Dit is niet zomaar consultancy. Je moet hier echt je plek willen innemen, initiatief durven tonen en meebouwen aan de organisatie.” Zeker voor mensen die de overstap maken vanuit een grote corporate omgeving, is het wennen. “Bij Trivorto is niet alles dichtgetimmerd, en dat is juist de charme. Maar het vraagt wel een actieve houding.” 

Op het juiste moment 

Tot slot kijk ik terug op mijn overstap met een gevoel van dankbaarheid. “Na 16,5 jaar in een grote organisatie was het tijd voor iets nieuws. Deze stap kwam precies op het juiste moment in mijn loopbaan. Ik wilde mezelf opnieuw uitdagen, mijn ervaring benutten én blijven groeien. Hier kan dat. Niet alleen in opdrachten, maar ook in wie ik ben als professional.” 

Ben je na het lezen van dit artikel nieuwsgierig geworden naar hoe het is om bij Trivorto te werken? We gaan graag met je in gesprek. Neem contact met ons op of kijk op werkenbijtrivorto.nl voor meer informatie en alle openstaande vacatures.

Leuk om binnenkort een kop koffie te drinken!