Een gedreven consultant met oog voor mensen en verandering 

Sinds kort is Ernst Bosch onderdeel van het team van Trivorto. Met zijn open persoonlijkheid, brede kennis en jarenlange ervaring in IT, engineering en de energietransitie, brengt hij een waardevolle mix van expertise en mensgerichtheid mee. Tijd om kennis te maken.  

Wie ben ik? 

Ik ben 42 jaar, woon in Zeist samen met mijn vrouw en dochter, en binnenkort verwelkomen we ons tweede kindje. In mijn vrije tijd verdiep ik me graag in geschiedenis, fotografie en natuurlijk in mijn vakgebied. Ik hou ervan om te blijven leren, of dat nu uit boeken komt of uit gesprekken met anderen. Luisteren, doorvragen en écht begrijpen wat iemand beweegt, dat is wat mij drijft. In mijn werk heb ik veel ervaring opgedaan met agile transformaties, change management en het begeleiden van teams en organisaties in verandering. Ik geef trainingen en help mensen en organisaties om te groeien. Mijn kracht zit in het opbouwen van vertrouwen en het benaderen van complexe vraagstukken vanuit een holistische blik. 

 “De beste resultaten komen niet van het volgen van een vast pad, maar van het vinden van nieuwe wegen die samenkomen in betekenisvolle samenwerking.” 

Waarom ik voor Trivorto koos 

Toen ik op zoek ging naar een nieuwe uitdaging, sprak ik met verschillende partijen. Wat ik zocht was een hecht team met een open cultuur, waar je fouten mag maken, samen leert en elkaar scherp houdt. Trivorto sprong eruit. Tijdens de gesprekken voelde ik: hier klopt het. De manier waarop bij Trivorto naar mensen en klanten wordt gekeken, nieuwsgierig, betrokken en met de wil om echt het verschil te maken, past precies bij hoe ik zelf werk. Ik ben inmiddels gestart op mijn eerste opdracht bij TenneT, midden in de energietransitie – een thema dat me enorm aanspreekt. Daar mag ik de komende maanden impact maken. Tegelijkertijd kijk ik ernaar uit om ook binnen Trivorto een actieve rol te pakken en mee te bouwen aan de verdere groei van ons team. 

Mijn kracht als consultant 

Wat mij kenmerkt als consultant, is dat ik mensen op een natuurlijke manier weet mee te nemen in verandering. Veel mensen vinden verandering spannend. Zodra ik betrokken ben, merk ik echter vaak dat mensen wél willen meebewegen. Kennelijk straal ik vertrouwen en rust uit, waardoor het proces samen leuker en lichter wordt. 

Ik kijk daarbij niet alleen naar waar het probleem zichtbaar is, ook naar waar je het écht kunt oplossen. Goed luisteren, relaties opbouwen en mensen meenemen in het waarom van verandering, dat is wat ik doe. En als iets niet werkt? Dan verzinnen we samen iets anders. Voor mij draait het niet om perfectie, maar om groei. 

Mijn ervaring met het sollicitatieproces 

Het sollicitatieproces bij Trivorto voelde voor mij vanaf het eerste moment natuurlijk en open. Echte gesprekken met  met echte mensen. Ik had meteen een goed beeld van de cultuur: informeel, betrokken en inhoudelijk sterk. 
 
“Wat begon als een kennismaking, werd een inspirerend gesprek van ruim tweeënhalf uur. Het was niet alleen inhoudelijk scherp, maar ook een moment waarop ik meer over mezelf leerde.” 
 
Van het eerste contact op 26 februari tot het tekenen van mijn contract op 26 maart ging het vlot en prettig. Ik sprak onder andere met Claudia, met wie ik twee fijne gesprekken had – eerst online, daarna face-to-face. Daarna volgde een gesprek met Dave, de eigenaar van Trivorto. Wat begon als een kennismaking, werd een inspirerend gesprek van ruim tweeënhalf uur. Het was inhoudelijk scherp en een moment waarop ik meer over mezelf leerde 

 “De waarde van een gesprek ligt niet per se in de antwoorden, eerder in de vragen die je durft te stellen.”

Werken bij Trivorto 

Wat ik mooi vind aan werken bij Trivorto, is dat het niet alleen om je opdracht draait. Je bouwt ook aan jezelf én aan het team. Je werkt samen, ook als je aan andere opdrachten zit. Zo leer je elkaar kennen, spar je inhoudelijk met collega’s, en groei je samen. Wat mij bovendien aansprak, is het opleidingsbudget. Voor mij is het een belangrijk signaal: Trivorto vindt persoonlijke ontwikkeling niet alleen belangrijk, ze maken het ook echt mogelijk. Dat geeft vertrouwen en motiveert. 

Tot slot: voor mij is werken bij Trivorto samenwerken op inhoud én op persoonlijk vlak. Je mag leren, groeien en impact maken, op een manier die bij jou past. 

Als jij jezelf herkent in de open, nieuwsgierige cultuur die Trivorto biedt en je het idee hebt dat jouw kennis en vaardigheden passen bij onze missie, dan zouden we graag van je horen! Bij Trivorto geloven we in de kracht van samenwerking, persoonlijke groei en het maken van impact.  

Ben jij klaar om samen met ons te bouwen, te leren en te groeien? Stuur ons dan een bericht. Dit kan door een repley te sturen op de nieuwsbrief. We kijken ernaar uit om te ontdekken wat jij voor Trivorto kunt betekenen! Of check onze vacatures op werkenbijtrivorto.nl.