Sinds kort is Noah Reineman onderdeel geworden van het team van Trivorto. Noah vervult de rol van stagiair binnen Trivorto waar hij een afstudeerstage volgt. Tijd om kennis te maken!

Wie ben ik?

Hoi, ik ben Noah Reineman en ik loop stage bij Trivorto op de HR-afdeling. Ik ben 21 jaar, woon in Nijkerk en sinds vorig jaar zelfstandig in een studio. In mijn vrije tijd ben ik vaak met vrienden te vinden, speel ik squash of kijk ik een goede film.

Mijn interesse in HR is ontstaan tijdens de Covid-periode. Iedereen werkte en studeerde thuis, waaronder ik en mijn ouders, en zo kwam ik voor het eerst in aanraking met het HR-vakgebied. Dat zette een mooie reeks leerzame jaren in gang. Ik begon mijn studie aan de Christelijke Hogeschool Ede en ben daarna verder gegaan met de Associate Degree HRM aan de Hogeschool Utrecht. Momenteel zit ik in mijn afstudeerfase en hoop ik dit jaar mijn diploma te behalen.

Waarom koos ik voor Trivorto?

Waarom ik gekozen heb voor Trivorto als stageplek, vloeit voort uit mijn interesse om HR echt in actie te zien binnen een organisatie die samenwerkt met grote partners zoals NS, Transavia, Tennet en Eneco. Wat mij bijzonder aanspreekt, is de manier waarop het team organisaties begeleidt bij veranderingen en zich focust op wendbaarheid en leiderschap. Ook dat Trivorto andere organisaties ondersteunt bij het in goede banen leiden van hun transformaties, heeft een belangrijke rol gespeeld in mijn keuze. Voor mij draait HR niet alleen om processen, maar vooral om mensen en om te ontdekken hoe we samen meer kunnen bereiken. Laat dit nou ook precies passen bij wat Trivorto als organisatie wil zijn. Dat sluit precies aan bij wat Trivorto als organisatie wil zijn en bij mijn nieuwsgierigheid naar hoe mensen en organisaties zich ontwikkelen en groeien. Tegelijkertijd biedt het mij de mogelijkheid om als HR-professional een actieve bijdrage te leveren.

“Voor mij draait HR niet alleen om processen, maar vooral om mensen en om te ontdekken hoe we samen meer kunnen bereiken. Dat sluit precies aan bij de manier waarop Trivorto als organisatie werkt.”