Wat onze klanten vinden…

Dave is een echte change management professional met een sterke can-do mentaliteit. Zijn diepgaande kennis van Agile transformaties en zijn vastberadenheid om te slagen was een belangrijke factor voor de succesvolle transformatie bij de NS. Ik heb er alle vertrouwen in dat ons bedrijf nu sneller kan veranderen en Dave heeft een enorme bijdrage geleverd aan dit strategische vermogen.

Eric de Jongh
Head of Strategy, Architecture & Security – Nederlandse Spoorwegen

Dave is een echte change management professional met een sterke can-do mentaliteit. Zijn diepgaande kennis van Agile transformaties en zijn vastberadenheid om te slagen was een belangrijke factor voor de succesvolle transformatie bij de NS. Ik heb er alle vertrouwen in dat ons bedrijf nu sneller kan veranderen en Dave heeft een enorme bijdrage geleverd aan dit strategische vermogen.

Eric de Jongh
Head of Strategy, Architecture & Security – Nederlandse Spoorwegen

Van 2021 tot medio 2023 heb ik samen met Dave de agile transformatie binnen NS mogen vormgeven. Hoe kan IT zich optimaal inrichten om aan te sluiten op de business van NS, hoe kan de business meer wendbaarheid en waarde creëren samen met IT en Data? Uitdagende vraagstukken, waarbij Dave en zijn team ons door dik en dun hebben gesteund en mede de weg gewezen. Met Dave’s ervaring, drive en vasthoudendheid, is een implementatieorganisatie neergezet die de verantwoordelijke leads binnen NS heeft kunnen ondersteunen in het neerzetten én laten functioneren van hun Release Trains. Hoe dit alles ook op lange termijn gezond te houden is binnen de aanpak van Dave geborgd, zodat NS erop mag vertrouwen dat deze agile transformatie over 5 jaar nog steeds staat en floreert. Een veranderprestatie die er mag zijn. Met name heb ik respect voor de wijze waarop Dave overzicht heeft gehouden, zijn team heeft opgebouwd en georganiseerd en positief heeft geïnspireerd.

Frank van Hengel
Functional Cluster Lead IT Strategy – Nederlands Spoorwegen

Wij hebben de hulp van Trivorto ingeroepen om te helpen bij het vormen van een high performing team. Belangrijk was het leren werken met Scrum, tegelijk met kernwaarden als eigenaarschap, ondernemerschap en autonomie met de mentaliteit ‘you build it, you own it’.

Susan Breeuwsma
Platform Business Development, Centraal Boekhuis

Wij hebben de hulp van Trivorto ingeroepen om te helpen bij het vormen van een high performing team. Belangrijk was het leren werken met Scrum, tegelijk met kernwaarden als eigenaarschap, ondernemerschap en autonomie met de mentaliteit ‘you build it, you own it’.

Susan Breeuwsma
Platform Business Development, Centraal Boekhuis

Dave is niet zomaar een Agile consultant; hij begrijpt en gelooft diepgaand in de principes van Agile en waardegedreven leiderschap. Zijn aanpak is verre van theoretisch; hij weet de kern van uitdagingen snel te identificeren en pakt deze aan. Of hij nu met teams werkt of in de directiekamer zit, Dave’s hoge organisatiesensitiviteit stelt hem in staat om de nodige veranderingen feilloos te benoemen. Zijn holistische aanpak heeft de transformatie bij NS aanzienlijk versneld en voor een duurzame verankering van veranderingen gezorgd. Werken met Dave is zowel inspirerend als effectief.

Jordi Reinemand
Lead Agile Consultant – Nederlandse Spoorwegen

Dave is een echte change management professional met een sterke can-do mentaliteit. Zijn diepgaande kennis van Agile transformaties en zijn vastberadenheid om te slagen was een belangrijke factor voor de succesvolle transformatie bij de NS. Ik heb er alle vertrouwen in dat ons bedrijf nu sneller kan veranderen en Dave heeft een enorme bijdrage geleverd aan dit strategische vermogen.

Eric de Jongh
Head of Strategy, Architecture & Security – Nederlandse Spoorwegen

Wij hebben de hulp van Trivorto ingeroepen om te helpen bij het vormen van een high performing team. Belangrijk was het leren werken met Scrum, tegelijk met kernwaarden als eigenaarschap, ondernemerschap en autonomie met de mentaliteit ‘you build it, you own it’.

Susan Breeuwsma
Platform Business Development, Centraal Boekhuis

Wij hebben de hulp van Trivorto ingeroepen om te helpen bij het vormen van een high performing team. Belangrijk was het leren werken met Scrum, tegelijk met kernwaarden als eigenaarschap, ondernemerschap en autonomie met de mentaliteit ‘you build it, you own it’.

Susan Breeuwsma
Platform Business Development, Centraal Boekhuis

Wij hebben de hulp van Trivorto ingeroepen om te helpen bij het vormen van een high performing team. Belangrijk was het leren werken met Scrum, tegelijk met kernwaarden als eigenaarschap, ondernemerschap en autonomie met de mentaliteit ‘you build it, you own it’.

Susan Breeuwsma
Platform Business Development, Centraal Boekhuis

Het team van Trivorto is Agile minded. Dat is terug te zien in hun manier van werken en samenwerken. Trivorto is gericht op mensen en het toevoegen van waarde.

Paul te Bokkel
Interim Agile Coach, Albert Heijn

Met het team van Trivorto haal je veel ervaring binnen. De medewerkers van Trivorto confronteren je met de keuzes die je moet maken en laten heel natuurlijk het eigenaarschap van de change liggen waar het hoort, namelijk bij jezelf. Vriendelijk en bekwaam.

Chris Amelink
Manager Systeem Ontwikkeling, CB

Onze organisatie wilde graag Scrum gaan werken en heeft daarom Trivorto ingeschakeld om een training te verzorgen.

We ervaren meer rust in ons werk door de focus die we creëren. Ook de klanten zijn enthousiast over onze aanpak en merken de resultaten. In plaats van dat we werken voor een klant, werken we nu meer met de klant samen. Dit wordt zo gewaardeerd dat we bijna geen acquisitie meer hoeven te doen. Klanten komen zelf naar ons toe. Een echte succescase dus! De training van Trivorto is hiervoor een mooie start geweest.

Anouk Six
Accountmanager IT, InterimWorX

Het team van Trivorto gebruikt tijdens de training geen bak met slides, maar gaf juist veel praktijkvoorbeelden. Die eigen inbreng van de trainer vond ik fijn. Door deze training heb ik onder andere inzicht gekregen in wat we nog meer uit onze huidige manier van werken kunnen halen. Ik weet nu waar we kansen laten liggen en wat we in het vervolg anders kunnen gaan doen.

Anton Slager
Scrum Master, KLM

Kan de training Scrum/Agile alleen maar aanbevelen. Twee enerverende dagen, zonder honderden slides, maar in plaats daarvan focus op waar het werkelijk om gaat en waardevolle discussies daaromheen. Daarnaast heeft de trainer me in alle rust door de theorie begeleid.

Martin de Ruiter
Freelance Agile Coach, Gemeente Utrecht

De mensen die bij Trivorto werken snappen hoe veranderingen in verschillende omgevingen werken. Dat merk je. Ze hebben aandacht voor de psychologische onderlaag en zijn niet alleen instrumentueel bezig. Het aanjagen, aanleren en doorvoeren van veranderingen zit in de genen van de mensen die bij Trivorto werken.

Rana Pahladsigh
Interim Agile Coach, Albert Heijn

In eerste instantie was ik een beetje sceptisch over het PI-planning. SAFe was vooral iets van IT en twee dagen praten over planningen leek me onnodig. Maar achteraf was het toch heel waardevol. De business kan snapt nu beter waar de teams tegenaan lopen en waarom dingen soms langer duren. En de teams begrijpen beter wat de doelen zijn en waarvoor we het allemaal doen. Het was fijn dat Trivorto die twee dagen nadrukkelijk aanwezig was. Trivorto gaf ons een duwtje in de juiste richting als we vastliepen, zodat we verder konden.

Benno Jaspers
Director Logistics Support, Ahold Delhaize

Wanneer je aan de Agile verandering begint, moet je vooral praktisch te werk gaan en het toepassen binnen je eigen context. Als je een paar enthousiaste medewerkers hebt, dan krijg je dat goed voor elkaar. Maar na enige tijd, of als het Agile werken verder uitgebreid wordt, is het aan te raden Trivorto in te schakelen. Met de product Owner Journey help je niet alleen de individuele PO’s, maar ook om gezamenlijk weer een richting in te zetten waarin de organisatie verder kan ontwikkelen. Als je dan de best opgeleide PO’s van Nederland hebt, moet dat goed komen.

Richard Kok
Teammanager, Tennet