Training Leading SAFe®

De training Leading SAFe® biedt een diepgaand inzicht in het Scaled Agile Framework. Voor organisaties die agile naar het volgende niveau willen tillen. Leer hoe vele teams samen werken aan één product. Ervaar hoe teams en stakeholders samen tot een plan komen in onze Big Room Planning simulatie. Krijg inzicht in een effectievere manier van budgettering op portfolio niveau. Leer hoe agile en lean principes op Enterprise niveau toe te passen. In twee enerverende dagen vol met theorie, maar vooral veel praktijk en cases, doe je een brede kennis op van SAFe®, en stomen we je klaar voor het SAFe® Agilist certificaat.

Kosten: €1350,-
Duur: Twee dagen
Locatie: Incompany
Taal: Nederlands / Engels

Na deze training

  • Begrijp je welke problemen in organisatie we aanpakken met Agile Scaling
  • Begrijp je de Lean-Agile principes achter SAFe® en weet je hoe je ze kunt toepassen
  • Kun je het Scaled Agile Framework 4.6, inclusief rollen en events implementeren in je organisatie
  • Kun je continue waarde ontdekken, integreren, deployen, en releasen
  • Weet je hoe je Agile Portfoliomanagement implementeert en begrijp je Agile budgetteren
  • Herken je de valkuilen van een Enterprise agile transformatie
  • Heb je een jumpstart om SAFe® te implementeren en te benutten door een schat aan ervaringen mee te nemen van onze experts
  • Ben je klaar voor het examen. Het examen kun je doen in je eigen tijd, op een plek die jezelf kiest.
  • Na het slagen ontvang je de SAFe® Agilist (SA) licentie en wordt je automatisch lid van de ‘Scaled Agile Community’.
  • Deze training, die garant staan voor een ideale mix van theorie en praktijk, komt in aanmerking voor 12 PE punten / PE uren (Permanente Educatie Uren)

Deze training is interessant voor

  • Executive management; CIO, VP level
  • Development Managers; QA managers
  • Programma en Projectmanagers
  • Product Managers
  • Portfolio managers, PMO
  • Architecten

De Leading SAFe® training is relevant voor iedereen die als manager of change-agent nauw betrokken is bij een scaled agile implementatie, en een goede basis kennis wil opbouwen over het Scaled Agile Framework.

Iedereen is welkom op de training Leading SAFe®. Om aan het examen deel te nemen bevelen we echter voorkennis aan op het niveau van Professional Scrum Master I of Professional Scrum Product Owner I, of gelijkwaardige ervaring. Praktijkervaring met Scrum is wenselijk.

Dit gaan we behandelen

Dag 1

  • Introductie van het Scaled Agile Framework 4.6 (SAFe® 4.6). Geen eindeloze PowerPoint slides! Gezamenlijk bouwen we het framework stap voor stap op.
  • Agile en Lean waarden en principes. Ook hier geen droge theorie: We doorlopen de typische uitdagingen waar hedendaagse organisaties tegenaan lopen door. Vervolgens tonen we aan hoe lean en agile principes hierbij kunnen helpen. Met vele praktische voorbeelden en oefeningen.

Dag 2

  • Ervaren van een zogenaamde PI-Planning door middel van een uitgebreide simulatie. Ervaar hoe meerdere teams, samen met alle betrokken stakeholders, gezamenlijk in één ruimte plannen.
  • Agile Portfoliomanagement: Hoe portfoliomanagement effectiever kan met toepassing van lean en agile principes.
  • Het verschil tussen SAFe® 4.6 in kleinere organisaties (Essential SAFe®), en SAFe® binnen hele grote organisaties.
  • Het implementeren van SAFe® 4.6, valkuilen, en praktijk cases.
  • Tips voor het examen

Ben jij erbij?

Extra's

Naast twee enerverende dagen krijg je:

  • Na het slagen ontvang je het SAFe® Agilist (SA) certificaat en wordt je automatisch één jaar gratis lid van de Scaled Agile Community.
  • Versnaperingen, koffie en fris, en een lekkere lunch zijn inbegrepen.
  • Uiteraard kun je alles later nog eens rustig doornemen, want je krijgt een digitale kopie van alle gebruikte materialen, naast het hardcopy werkboek.

Trainers

Waarom Trivorto?

Ervaren
trainers

De trainers hebben jarenlange ervaring met verandermanagement. Niet alleen als trainer, maar ook als consultant bij grote, succesvolle organisaties.

Boven de
materie

Je leert boven de materie uit te stijgen. Na deze training durf je de populaire frameworks naar je eigen hand te zetten en met elkaar te combineren. Zo kun je veranderen op een manier die bij je organisatie past.

Eigenwijs &
prikkelend

We zien het als onze taak om vastgeroeste denkpatronen te doorbreken, en mensen uit te dagen en te prikkelen tot nieuwe mogelijkheden en denkrichtingen.

Doen, doen,
doen!

Tijdens onze trainingen krijg je heel veel waardevolle informatie, maar we zetten je vooral lekker veel aan het werk. Zo blijft de theorie veel beter hangen en heb je direct handvatten om de opgedane kennis in de praktijk toe te passen.

Testimonials

Het team van Trivorto is Agile minded. Dat is terug te zien in hun manier van werken en samenwerken. Trivorto is gericht op mensen en het toevoegen van waarde.

placeholder
Paul te Bokkel
Interim Agile Coach, Albert Heijn

Met Gregor van Trivorto krijg je veel ervaring binnen. Hij confronteert je met de keuzes die je maakt en laat heel natuurlijk het eigenaarschap van de change liggen waar het hoort, namelijk bij jezelf. Vriendelijk en bekwaam.

placeholder
Chris Amelink
Manager Systeem Ontwikkeling, CB

De mensen die bij Trivorto werken snappen hoe veranderingen in verschillende omgevingen werken. Dat merk je. Ze hebben aandacht voor de psychologische onderlaag en zijn niet alleen instrumentueel bezig. Het aanjagen, aanleren en doorvoeren van veranderingen zit in de genen van de mensen die bij Trivorto werken.

placeholder
Rana Pahladsigh
Interim Agile Coach, Albert Heijn

Ik sta nu nog sterker in mijn schoenen om het gesprek met het team en het management aan te gaan. Zowel in groepsverband als 1-op-1.

placeholder
Mark van der Berg
Agile Coach, Albert Heijn

Wat we schreven over SAFe

  • Waarom innovatie continu moet zijn

    Innovatie is een hot topic op het moment. Veel organisaties investeren tegenwoordig in een of andere vorm van een innovatie lab, of een intern accelerator programma. Of ze starten kleine startup-achtige bedrijfjes, los van de hoofdorganisatie, om nieuwe producten of diensten in de markt te zetten. Of ze nemen een startup over. Velen experimenteren met

    7 september 2018
  • Shifting the Burden – Systeem Denken helpt bij high-performing teams

    Systeem Denken (Systems Thinking) geeft ons nuttige inzichten in hoe organisatorische systemen werken. De inzichten zijn vaak verrassend in de wijze waarop ze veel voorkomende problemen in organisaties helpen verklaren. Het is jammer dat, buiten het veld van organisatie management wetenschappers, systeem denken nauwelijks bekend is. Systeem Denken is een integraal onderdeel van Agile, al

    14 augustus 2018